为了加强公司的廉洁自律建设，规范廉工委工作流程，进一步推进员工廉洁自律。根据公司董事会会议要求，结合公司实际，制定本工作纪律。

第一条：廉工委在公司董事会领导下开展工作，认真履行廉工委职能，扎实做好各项工作。

第二条：坚持集体领导与分工负责制，廉工委主任委员对廉工委工作负总责。廉工委委员除按规定定期参加廉工委组织的会议，讨论廉工委工作和事项之外，根据分工积极参与廉工委的相关具体工作。

第三条：廉工委工作职责

1、廉工委组织架构及业务分工：

廉工委共有六人组成，并下设办公室和2个工作组：即行政管理组和工程技术组。办公室主任由盛锡红担任，周婷婷负责文书工作。

主任全面负责廉工委工作；

两名委员负责行政管理组工作；

三名委员负责工程技术组工作。

2、廉工委应协助公司组织员工进行遵章守纪教育。

3、协助公司与员工签订廉洁自律责任书，落实廉洁自律责任制，做到“预防为主，处罚为辅”的原则，在源头上杜绝不廉洁的行为。

4、建立快速反应机制，为挽回因公司个别员工的不廉洁行为所导致的公司声誉受损，制定快速反应预案，务求把损失降到最低。

5、为预防不廉洁的行为发生，廉工委将不定期走访客户及施工单位，了解员工的廉洁自律情况，做到明查与暗访相结合。

第四条：廉工委组织纪律

廉工委成员要认真履行职责，加强组织纪律，自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，不断加强和改进思想和工作作风，求真务实勤奋工作，客观公正地处理问题。

1、不以权谋私，公平公正开展工作；

2、不泄私报复，客观处理有关问题；

3、不泄露属于保密事项和内容，不与无关人员谈论调查情况；

4、审查业务专簿纪录，妥善保管调查资料；

5、自觉遵守保密规定，组织程序报告工作。

 

 

 

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二〇一八年五月三十一日